För att du ska få ut så mycket som möjligt av ditt besök på Gilla Jobbet har vi tagit fram några frågor. Dessa frågor kan vägleda dig och fler från din organisation ­– före, under och efter ert besök – så att ni får ut det mesta av upplevelserna på Gilla Jobbet.

Det första steget är att ta reda på vilka personer som ska besöka Gilla Jobbet från ert företag. Bjud in samtliga till ett gemensamt samtal och diskutera vad just er organisation vill få ut av besöket. Ska ni gå på samma seminarier eller ska ni dela upp er? För att underlätta förberedelserna kan ni använda frågeställningarna nedan:

– Vad vill vi få ut av vårt besök på Gilla Jobbet?
– Ska vi dela upp oss och gå på olika aktiviteter eller sprida ut oss på fler?
– Vad är syftet med att delta på aktivitet X?
– Hur ska vi ta tillvara på all den information som vi får under dagen?

Tid för reflektion

På plats under eventet är det åter dags för reflektion. Samla dina kollegor och slå er ner i loungen på Gilla Jobbet – en plats där ni i lugn och ro kan dela med er av det ni har upplevt hittills. I loungen finns det värdar och värdinnor som förser er med kompletterande frågor som ni kan diskutera i er grupp.

Efter

Gilla Jobbet är nu genomfört och det är dags att sammanfatta upplevelsen och att ta med erfarenheter och inspiration i framtida arbetsmiljöarbete.

Tillsammans kan ni undersöka vilka insikter ni fick, hur dessa insikter kan föras vidare i er organisation, vilka eventuella nya kontakter ni fick, vilken ny kunskap ni behöver söka etc. etc. I detta samtal kan det vara bra att prata om hur ni ska arbete för detta, t.ex. hur ser handlingsplanen ut? Vem gör vad och när?